Üst düzey yöneticilerin gündemi her zamankinden zor.
İŞ DÜNYASINDA şirketlerin kaptan koltuğunda oturan CEO ve CFO’ların kısa vadeli kâr yerine, uzun vadeli kazançları hedeflemeleri şirketlere başarıyı getiriyor. Kazanç baskısı CEO ve CFO’ların işlerini zorlaştırıyor.
Şirketler, öngörüsü güçlü, esnek ve piyasada müşteri ilişkilerini iyi yöneten CEO’larla çalışmayı tercih ediyor. Teknolojik yenilikler, yöneticileri daha güçlü hale getiriyor. Ancak yeni nesil çalışanları yönetmek ve beklentilerini karşılayabilmek de bir o kadar önem taşıyor.
PageGroup’un araştırmasına göre; Türkiye’de şirketlerin tercih ettiği CEO profilleri şöyle:
¬ Açık fikirli ve esnek yapıda olan
¬ Değişen ortamlara kolay uyum sağlayabilen
¬ Bütün çalışanları gerektiği oranda işin içine dahil edebilen
¬ Türkiye’de batılı zihniyetle çalışmaya yatkın,
¬ Piyasayı doğru okuyabilen ve olası gelişmeleri öngörebilen
¬ Daha az hiyerarşik yaklaşımda olan
¬ Teknolojik yenilikleri yakından takip eden.
Şule Laleli/ fortuneturkey.com
