Kısa Çalışma Ödeneği Başvuruları Bugün Başlıyor!
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk; ‘Kısa Çalışma Ödeneği’ başvurusu için bugün itibariyle elektronik ortamdan başvuru yapılabilecek, açıklamasında bulundu.
Korona virüsü krizine karşı açıklanan Ekonomik İstikrar Kalkanı paketi doğrultusunda ‘Kısa Çalışma Ödeneği’ başvuruları bugün başlıyor. Bakan Selçuk, virüsten dolayı zarar gören ve bu sebeple uygulamadan faydalanmak isteyen işverenlerin İŞKUR İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adresleri vasıtasıyla istenen belgeleri göndererek başvurabileceklerini açıkladı. Konu ile ilgili detaylı açıklamaya www.iskur.gov.tr adresi üzerinden ulaşılabilecek.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Selçuk; “Sayın Cumhurbaşkanımız Erdoğan’ın açıkladığı ‘Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketi’nin ardından Kısa Çalışma Ödeneği gündeme alındı. Süreci hızlandırmak adına İŞKUR yönetim kurulumuz da başvuruların yapılabilmesi adına bir karar aldı. Ödemeler, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığımızca yapılacak uygunluk tespitinin ardından gerçekleştirilecek” ifadelerini kullandı.
Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle iş yerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın iş yerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde; iş yerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir) sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan uygulamaya denir.
Günlük Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
Sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçemez.
Kısa Çalışma Ödeneği İçin Şartlar Neler?
- İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu uygun bulunması,
- İşçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte, çalışma süreleri ve prim ödeme şartlarını sağlamış olması,
- İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerekmektedir.
Kısa çalışma ödeneğinin verilmesi için, işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olmak gerekiyor. Çalışanların ileride alacağı işsizlik ödeneğinden bu ücret kesiliyor.
Kaynak: iskur.gov.tr
GM Dergi’nin Diğer Haberlerini Okumak İçin Tıklayınız!
