TİTANİC HOTELS GRUBU 2050 KİŞİYE İSTİHDAM SAĞLAYACAK
Titanic Hotels Grubu toplamda 2050 kişiye istihdam sağlayacak. Belek’teki Titanic Deluxe Golf’e 400, Lara’ya 150, Bodrum’a 500, nisan ayında açılacak olan Titanic Mardan Palace’a ise 1000 personel alımında bulunacak. İK Direktörü Çağatay Erdoğan, “İşe alım politikamızda bazı değişiklikler yapacağız’ açıklamasında bulundu.
Titanic Hotels Grubu, bünyesindeki otellere bu yıl 2.050 personeli dahil edecek. Titanic Grubu, kalifiye eleman istihdam etmek için Etiler Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile işbirliği yapıyor.
Titanic Hotels Grup İK Direktörü Çağatay Erdoğan, grupta toplam 3.093 kişinin çalıştığını söyledi. Bu yıl işe alacakları personelde bulunması gereken özellikleri anlatırken “İşe alım politikamızda bazı değişiklikler yapacağız. Bir çalışanın çiçek yetiştirmesi, çevreye duyarlı olması önceliğimiz olacak,”dedi.
Çalışan Sayımız 5 Binin Üzerinde Olacak
Hürriyet İK ekibinden Burcu Özçelik Sözer’e açıklamalarda bulunan Çağatay Erdoğan, işe alacakları personel ile ilgili şunları söyledi:
“Yaz sezonunun başlangıcı olan nisan başından mayıs sonuna kadar alımlarımızı gerçekleştireceğiz. Antalya’da bulunan Titanic Deluxe Golf Belek için 400, Titanic Beach Lara için 150, Bodrum’da bulunan Titanic Deluxe Bodrum için 500, nisan ayında açmayı planladığımız Titanic Mardan Palace için ise 1000 kişiye istihdam sağlayacağız. Hem mavi yaka hem de beyaz yaka personel için alım yapacağız. 2019’un yaz sezonunda ise tüm grup çalışanlarının sayısı 5 binin üzerinde olacak.
İyi Kalpli ve Teknik Becerileri Olan Çalışan
Çalışan kendisine iyi davranılan ve temel insani değerlerin yaşatıldığı, sıcak bir aile ortamı bekliyor.
Titanic Grup olarak 2019 yılı itibari ile işe alım politikamızda ve kalifiye çalışan tanımlamamızda bazı değişikliklere gideceğiz. İyi kalpli, hoşgörülü ve nazik bir tutum bizim için daha da önemli olacak. Bir çalışanın evinde çiçek yetiştirmesi, kırık bir kalp karşısında özür dilemeyi bilmesi, bir sokak hayvanına ev sahipliği yapması ve çevresine karşı duyarlı olması önceliğimiz olacak. İnanıyoruz ki iyi kalpli ve teknik becerileri olan çalışanların bulunduğu ortamın ücret ile ölçülemeyen bir kutsal havası vardır.
Amacımız İstihdama Katkı Sağlamak Ve Kalifiye İş Gücünü Artırmak
Etiler Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile imzaladığımız protokol iş birliği protokolü doğrultusunda her sene 300 öğrenciye staj imkanı sunacağız. Bu okuldan yaklaşık 300 öğrencinin ve Avrupa Otelcilik Okulları birliğine bağlı 43 okuldan da sayısı 45 bini geçen öğrencilerin istihdamı konusunda Türkiye’yi temsil edeceğiz. Vereceğimiz turizm eğitimleri ile öğrencileri mezun olduklarında tam donanımlı hale getirmeyi hedefliyoruz. Staj imkanı sağladığımız öğrencilerden her sene 75’ini bünyemize alacağız. Titanic Hotels olarak istihdama katkı sağlamayı ve sektördeki kalifiye iş gücünü artırmayı amaçlıyoruz.
“Gözlemle, Öğren, Dene Ve Başar”
Otellerimiz arasında çalışan rotasyonu yaparak personelimizin farklı bakış açıları elde etmelerini sağlıyoruz. Bu şekilde yetkinliklerini ve bilgi birikimlerini artırmayı hedefliyoruz. İç ve dış eğitim politikalarımız ile çalışanlarımızı sektörde tam donanımlı hale getirmek önem verdiğimiz konular arasında yer alıyor. Çalışma arkadaşlarımızı saha operasyonunda doğrudan yöneticilerimiz tarafından “gözlemle, öğren, dene ve başar” yöntemi ile birçok konuda yetkin hale getiriyoruz. Personelimiz bu çalışmalardan oldukça mutlular. Bu gibi yaklaşımlarla kalifiye iş gücünü artırmayı amaçlıyoruz. 2018 yılının da bağlılık oranımız yüzde 93 olarak gerçekleşti.
