We-Flytour-GM-Banner-Animation
We-Flytour-GM-Banner-Animation
Anasayfa Güncel CEO İŞÇİLERİNİ Mİ DÖVDÜ, OFTON’UN OTELLERİNDE NELER OLUYOR?

CEO İŞÇİLERİNİ Mİ DÖVDÜ, OFTON’UN OTELLERİNDE NELER OLUYOR?

GM TURİZM VE YÖNETİM DERGİSİ

İstanbul’da bulunan MGallery by Sofitel çalışanı bir garson, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımlarla 2.5 aydır maaşlarının yatmadığını, birkaç gün önce iş yavaşlatma eylemi başlattıklarını, sonrasında ise Ofton İnşaat Turizm Grubu CEO’su Yusuf Çavdar’ın otelin aşçısını ve kendisini ‘tekme tokat dövdüğünü’ iddia etti. Ofton Turizm Grubu’ndan yapılan açıklamada ise, tüm sektörlerde oluşan krizler sebebiyle Ofton Turizm Grubu’nun geçici bir süredir yaşadığı sorunlara istinaden personellerin maaşlarında bazı gecikmelerin yaşandığı, ancak bahsi geçen olayın aslının başka olduğu ifade edildi… 

Sol.org.tr’de yer alan habere göre, Ofton İnşaat’ın İstanbul’da bulunan MGallery by Sofitel, Ibis Styles Taksim ve DoubleTree by Hilton Piyalepaşa adlı otellerinde çalışan yaklaşık 200 işçi maaşlarını alamayınca iş yavaşlatma eylemi gerçekleştirdi.
‘CEO ÇALIŞANLARI DÖVDÜ’ İDDİASI
İddiaya göre, geçtiğimiz hafta sonu The Elysium İstanbul – MGallery by Sofitel’e gelen Ofton İnşaat Turizm Grubu CEO’su Yusuf Çavdar, çalışanlardan Fırat Baran adlı garsona ve Murat Aslan adlı aşçıyı dövdü.
Garson Fırat Baran’ın 11 Mart Cumartesi günü kişisel sosyal medya hesabı üzerinden olayı şu şekilde duyurdu:
‘’Herkes için özetliyorum. Bizler Ofton İnşaat’a bağlı MGallery by Sofitel’in işçileriyiz. Otelde 9 aydır maaşlarımız gecikiyor. Son 2.5 aydır maaşlarımız yatmıyor ve Nisan’ın 10’undan sonra yatacağını söylüyorlar. Dün itibarıyla iş yavaşlatma eylemine başladık. Gece saat 01.00 sıralarında otelin güvenlik elemanları gece aşçısını zor kullanarak dışarı atmak istediler. Daha sonrasında otelin CEO’su Yusuf Çavdar aşçının yanına giderek küfür edip tokat atıyor. Bunu duyunca olay yerine gitmem ile CEO bana da küfür, tekme ve yumruklar ile saldırdı. Aşçıyı darp raporu almaya gönderdik. 30 dakika sonra ben lobby’den evime doğru yola çıkarken otelin CEO’su “senin ananı s… ” diyerek üzerime atladı ben nefsi müdafaa hakkımı kullandım. Dışarı çıkarıldığımda olay bitti. Evime geçtim üstüm başım yırtıldı. Sabah olduğunda otel tarafından ‘buralarda sakın dolaşma’ diye tehditler aldım. Otelin güvenliklerine ‘gelirse dövün’ talimatı verilmiş. Otelin içinden bayağı destek mesajı ve telefonu aldık… Durum bundan ibaret.’’
13 Mart Pazartesi günü ise otelin önünden gözaltına alındıklarını iddia eden Baran, paylaşımında şu ifadeleri kullandı:
‘’Bugün bütün işçiler çalıştığımız otelin önüne gittik. Kısa süre sonra polisler gelip beni ve darba uğrayan Murat Aslan arkadaşımızı gözaltına aldı. Feriköy karakoluna gittik. Bizi darp eden otelin CEO’su Yusuf Çavdar hakkımızda, ‘Örgüt propagandası yapmak, PKK sempatizanı olmak, oteldeki huzur ve sükuneti bozmak ve otelin itibarını sosyal medyada zedelemek’ suçlarından davacı olmuş.’’
’15 ÇALIŞAN İŞTEN ÇIKARILDI’
Habere göre, can güvenliklerinin olmadığını savunan otel çalışanları, ertesi gün işe gitmeyi reddetti. Bunun üzerine de 15 çalışan işten çıkarıldı.
Üç gün otele mazeretsiz olarak gitmediği takdirde işten çıkarılacaklarını belirten işçiler, “Biz de otele gidip parmak okuttuk. Amacımız ‘işe gelmediler’ bahanesiyle işten çıkarılmamak. Parmak okuttuk ama içeri alınmadık. Parmak okuttuğumuz sırada otelin önünden Fırat Baran ve Murat Aslan’ı polisler ekip otosuna alarak Feriköy Polis Merkezi’ne götürdü. Arkadaşlarımız hakkında otelin CEO’su örgüt propagandası yapmak, PKK sempatizanı olmak, huzur bozmak, sosyal medya aracılığıyla otelin itibarını zedelemek’ gibi bir dizi asılsız gerekçeyle şikayette bulunmuş” dedi.

OFTON TURİZM GRUBU’NDAN AÇIKLAMA: MAAŞLARIN ÖDENEMEDİĞİ DOĞRU, OLAYIN ASLI BAŞKA

Öte yandan, konu hakkında Ofton Turizm Grubu’ndan yapılan açıklamada, olayların yansıtıldığı şekilde gelişmediğini ifade edildi. ”Tüm sektörlerde oluşan krizler sebebiyle Ofton Turizm Grubu’nun geçici bir süredir yaşadığı sorunlara istinaden personellerin maaşlarında gecikmelerin yaşandığı doğrudur.” denilen açıklamada şu ifadelere yer verildi:

”Mutfakta görevli olan çalışanımız Murat Arslan’ın iş yavaşlatma eylemi adı altında aldığı aksiyonun ise aslı şöyledir:

Murat Arslan’ın işe gelmeden önce birkaç personel ile iş birliği içerisine girerek bir eylem planladığı tespit edilmiştir. Olayın gerçekleştiği gece, mutfakta çalışan personel Murat Arslan ve Fırat Baran gece müdürüne ‘İşi yavaşlatıyorum bakalım ne yapacaksınız, çağırın CEO’yu hiçbir şey yapmıyorum, misafirlerin yemeklerine zehir katacağım, bakalım o zaman ne yapacaksınız’ diyerek ve CEO Yusuf Çavdar’ı gece evinden aratarak otele gelmesine neden olmuştur. Personel ile konuşmak için otele gelen Yusuf Çavdar’a elindeki telefonu göstererek ‘Evet 2,5 aydır maaşları vermeyen CEO’muz bakalım şu anda bana şiddet uygulayacak mı? Bu kez ne yapacaksın? Hadi vursana’ gibi kışkırtma, tehdit etme yolu ile provokasyona yönelik eylemini gerçekleştirmiştir.”

Açıklamada ayrıca, CEO Yusuf Çavdar’ın Arslan’ı ikna etmeye çalıştığı, Arslan’ın geçtiğimiz haftalarda bazı sosyal medya gruplarında ‘Emek hırsızı Ofton’ başlıklı paylaşımlar yayımlattığını kabul ettiği ve bilinçli bir şekilde olay çıkarttığı iddia edildi.

Açıklamanın devamında şu ifadelere yer verildi:

”Bugüne kadar yıllardır sektöre emek vermiş, bir çok başarılı işlere imza atmış ve personellerinin her zaman yanında olan, onları destekleyen Yusuf Çavdar’a karşı yapılmış olan bilinçli saldırıların, kışkırtmaların ardından Murat Arslan ve Fırat Baran’ın tehdit, PKK provakasyonu yapmak, telefonla tehdit ve taciz etmek gibi sebepler ile marka bilinirliğini zedelemek ve çalışanlar ile yapılan hizmet sözleşmesi kapsamında gizlilik hükümlerine aykırı davranışlar sergiledikleri gerekçesiyle kendilerinin iş akdi fesih edilmiştir. Bunu takiben işten ayrılmak isteyen personellerin işletmemiz ile olan ilişkileri karşılıklı anlaşılarak fesih edilmiştir. Haberde bahsi geçen ithamlar asılsızdır. Hiçbir çalışanı bugüne kadar mağdur durumda bırakmayan Ofton Turizm Grubu’nu karalamaya yönelik yapılan bu eylemden dolayı her çalışan aşağıda belirtilen hukuki hükümlere uygun davranış, çalışma süresince her ne olursa olsun korunması ve gizli kalması gereken ticari her türlü bilgi ve belgenin gizli tutmasıyla yükümlüdür. Bu hükümlere aykırı davranışlarda hizmet sözleşmesinin bildirimsiz ve tazminatsız fesih sebebi hukuken kabul edilir. Bu konudaki maddi ve manevi her türlü haklarımız saklı tutulmaktadır.”

Yorum Yaz

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.